「ハラスメント」は組織にとって大問題です。
いまだに、ハラスメントが横行しています。昔ほどではありませんが、陰湿な嫌がらせも含めて、ハラスメント対策を実施していくことが、組織には求められています。
パワハラ、セクハラなどを放置していると優秀な社員からやめていくでしょう。そして社内に残ったのは・・・。
そうならないために、先手でハラスメント対策を実施する必要があるのです。
弊社は、ハラスメントの外部通報窓口も実施しております。
経営者の悩み、労働者の悩み、労務トラブルに弊社の「社会保険労務士」が対応させていただきます。
お気軽にご相談ください。